Fatores que envolvem a Qualidade de Vida

          A QVT se associa com duas posições: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. Quando se implanta a Qualidade de Vida Trabalho, ambas as partes saem ganhando.

          Fatores que as organizações podem focar para que se alcançar a QVT:

• Saúde do funcionário, tanto física, quanto emocional;
  
• Higiene e Segurança no trabalho;
  
• Motivação pessoal dos colaboradores;
  
• Capacitações profissionais;
  
• Condições de trabalho capazes de gerar satisfação;
  
• Ambiente físico seguro e confortável;
  
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal.

Artigos tomados como referência para essa postagem:

http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/n204960.pdf

http://www.fara.edu.br/sipe/index.php/anuario/article/view/144/128

Saúde do funcionário na QVT

        A Qualidade de Vida no Trabalho, é essencial nos dias de hoje, em que existem dentro do ambiente das organizações fatores como a pressão, stress e relacionamentos nem sempre saudáveis que podem prejudicar a saúde do funcionário. Para que isso não aconteça e com isso sua produtividade caia, é preciso prestar atenção nesses fatores e tentar reverte-los.

        No vídeo abaixo, mostra o consultor de carreiras Max Gehringer, falando sobre o que a falta de qualidade de vida no trabalho pode causar ao funcionário. 

https://www.youtube.com/watch?v=qoxW13XryFM

Qualidade de Vida no Trabalho

       O Blog foi criado com o intuito de expor e discutir temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho e suas implicações dentro das organizações.    
      O ambiente atual das organizações, conta com um cenário globalizado e competitivo, onde a busca pela qualidade de vida no trabalho (QVT) se torna cada vez mais necessária.       
        A QVT vem ganhando importância, uma vez que a necessidade do cuidado pela saúde e bem estar das pessoas durante o exercício de suas atividades profissionais é crescente, visando o equilíbrio dos interesses dos indivíduos e das organizações.       
       A qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação dos funcionários, para isso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se sentir bem com a gerência, com elas mesmas e entre seus colegas de trabalho. (IVONETE DA SILVA, 2013)

        

        De início, apresento o artigo onde a autora Silvinha Moretti escreveu sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, visando a busca da Auto-Realização Humana.

http://www.posuniasselvi.com.br/artigos/rev03-12.pdf