A QVT se associa com duas posições: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. Quando se implanta a Qualidade de Vida Trabalho, ambas as partes saem ganhando.
Fatores que as organizações podem focar para que se alcançar a QVT:
- Saúde do funcionário, tanto física, quanto emocional;
- Higiene e Segurança no trabalho;
- Motivação pessoal dos colaboradores;
- Capacitações profissionais;
- Condições de trabalho capazes de gerar satisfação;
- Ambiente físico seguro e confortável;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal.
Artigos tomados como referência para essa postagem:
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